在今年年初的"两会"上，温总理表示："今年恐怕是中国经济最困难的一年。"然而，最近全世界对于中国经济的最热门话题就是"触底复苏"，难道我们的危机过去了吗？从宏观数据来看，GDP的增长仍在下滑；外贸出口下降的局面仍无明显改观；通货紧缩的阴影挥之不去……

　　但是，不同的企业，拥有不同的冬天。有些企业，被危机压得透不过气；有些企业，在危机中把握住了发展的机会，逆流而上。尽管，现在大大小小的企业都把"开源节流"作为当下HR管理和工作的重点指导思想。但是，做法却各有不同。有的只会降薪裁员一味"节流"；有的却逆势揽才，强力支持企业"开源".如何发现优秀的人才，有效提升企业绩效？中国人民大学商学院人力资源与组织系主任杨杜教授、中人网首席人才识别与发展专家陈为博士、新东方教育科技集团公司人力资源总监刘文忠先生等资深专家现场就"如何创新与发展企业文化"、"如何发掘和打造王牌销售团队"、"人才招聘选拔策略"以及"如何建设更具经营意识、行为和成果的HR团队"等话题进行一些列的演讲和对话。

　　中国人力资源发展论坛是中国人力资源业界目前规格最高、规模最大、质量最高、资源最多、影响最广的人力资源高峰论坛，也是引领中国人力资源管理实践发展新潮流的品牌盛会。

　　在"成长中国。2009中国人力资源发展论坛"石家庄站和大连站成功举办基础上，中国人民大学商学院和中国人力资源开发网还将于7月22日携手天津金题点教育与当地的知名企业的HR总监、顶尖人力资源机构的资深专家们一道分享经济危机下的HR"招"术。

来源：中人网 编辑：宋佳阳