我是文华学院徐家汇校区的一名日语兼职教师。今年4月到8月每个周日，在该院教授日语课程，共75课时，需领工资3600元（税后）。签约时，合同上注明：当月工资应于下月20日领取。而在此期间，我只是在7月11日领取了5月份的工资916元、11月初领取1140元。其余每次致电该学院财务及人事部门，多遭遇“财务不在”“暂时没钱”“再等等”的解释。对于拖欠的课酬，文华学院财务曾承诺会尽快发放。可是，一拖再拖，直至今天，余款都没能如数领取。据了解，文华学院拖欠兼职教师课酬的情况，不只是发生在我一个人身上，其他校区也出现过同样的问题。兼职教师维权困难，希望能够得到你们的帮助。读者黄翮

　　记者调查

　　接到黄老师的来信，记者立即与文华学院徐家汇校区取得了联系。学院财务部门的刘女士表示，拖欠黄老师的课酬主要是由于近期学院财务短期周转问题所致，并承诺余款会在12月底前结清。

　　近来，本报数次接到有关兼职教师不能按时领取劳动报酬的投诉。据业内人士分析，这类问题表面上是由于个别培训机构短期资金周转不畅造成，但问题背后暴露出的却是用人单位相应财务制度不完备、财务流程繁复、法制意识淡薄等病症。同时，兼职教师流动性较大，与全职教师相比，确实在考勤制度、课时统计、教师评估等环节上存在管理的相对难度。

　　在今天的上海培训业，兼职教师扮演着十分重要的角色，他们中间有在读的大学生、研究生，也有一部分在职教师，而这一群体往往成为了权利双方较弱势那一方。在授课的同时，兼职人员也应加强自身维权意识，变被动为主动，积极配合、督促培训机构，维护自身权利。当然，解决问题的关键还是在于培训机构本身，急需提高法律意识，打通繁冗流程上的症结，尊重每一名员工的合法权利。按时如数发放劳动报酬是每一个用人单位应尽的义务，这其中自然也包括兼职人员。

来源 文汇报 记者 刘迪 编辑：张哲